Tôlier-débosseleur / Tôlière-débosseleuse en carrosserie

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: redressage et débosselage des tôles
  • Compétence clé 2: traçage et repérage de pièces à remplacer
  • Compétence clé 3: maîtrise des outils manuels et électriques (maillet, massette, ventouse, postes de débosselage)

Le tôlier-débosseleur (ou tôlière-débosseleuse) en carrosserie répare les tôles et les structures endommagées des véhicules. Il redresse, ajuste et remet en forme des pièces métalliques en utilisant des outils manuels et des machines, puis assure les finitions et la préparation des surfaces avant peinture.

Missions principales

  • Débossage et redressage des tôles sans repeindre
  • Réalignement de cadres et structures après collision
  • Préparation des surfaces et traçage des formes pour remplacement de pièces

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois. Les montants varient selon la région, l’entreprise et l’ancienneté.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : CAP réparation en carrosserie, BAC Pro maintenance des véhicules, BTS ou Titre professionnel carrosserie. Alternance fréquente pour acquérir l’expérience pratique et les gestes techniques (prix et durée variables selon le parcours).

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Débouchés et évolution

Débouchés: ateliers carrosserie constructeurs et indépendants, réparateurs après sinistres, grands réseaux réparateurs. Évolutions possibles vers chef d’atelier, technicien carrosserie, ou spécialisation en soudure et peintures après consolidation de l’expérience.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Le salaire varie selon l’expérience et la région. Débutant environ 1 900 € brut/mois, confirmé environ 2 900 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP réparation en carrosserie ou Bac Pro carrosserie; des BTS ou titres professionnels existent. L’alternance est fréquente.

Quels débouchés ?

Ateliers carrosserie indépendants ou en réseau, réparateurs après sinistres, constructeurs et grands groupes. Évolutions possibles vers supervision ou management d’atelier.