Technicien / Technicienne en développement
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Analyse et interprétation de données expérimentales
- Compétence clé 2: Maîtrise des outils de mesure et de contrôle
- Compétence clé 3: Travail en équipe et rédaction de rapports
Le Technicien(ne) en développement participe à la conception, au prototypage et à l’optimisation de nouveaux produits ou procédés. Il peut mener des essais, interpréter des résultats et collaborer avec les équipes R&D et production pour assurer la faisabilité industrielle et le respect des spécifications.
Missions principales
- Réaliser des tests et mesurer les performances d’un prototype
- Analyser des données expérimentales et rédiger des rapports
- Adapter des paramètres de procédés et optimiser des méthodes
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : complexité du projet, secteur d’activité, localisation et niveau d’expertise.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac pro Scientifique ou Technologique, BTS/DUT ou Licence pro en développement, R&D ou procédés, DUT Génie mécanique, BTS CPI, cycles d’ingénierie en alternance. Privilégier les parcours en alternance pour l’insertion rapidement sur le terrain.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés dans les secteurs industrie manufacturière, électronique, pharmaceutique, agroalimentaire et biotech. Évolution possible vers ingénierie R&D, chef de projets technique, ou responsable méthodes après formation complémentaire.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BAC pro ou BTS/DUT ou Licence pro orientés développement/procédés, alternance encouragée.
Quels débouchés ?
R&D, amélioration continue, procédés industriels, essais et qualification produit; évolutions possibles vers ingénierie et management de projets.