Technicien / Technicienne de production en ciment

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: maîtrise des procédés cimentaires et des paramètres de production
  • Clé 2: capacité à lire des schémas et des instruments de mesure (capteurs, indicateurs, automates)
  • Clé 3: sens de la sécurité et respect des règles HSE

Le technicien ou la technicienne de production en ciment supervise et optimise les procédés de fabrication du ciment sur une centrale ou une ligne de production. Il/elle assure le bon fonctionnement des équipements, contrôle les paramètres, et intervient en cas de pannes ou de dérives pour garantir la qualité du produit et la sécurité des équipes.

Missions principales

  • Réaliser les essais qualité et les analyses de contrôle des matières premières et du ciment.
  • Surveiller et ajuster les paramètres de cuisson, débitage et alimentations des fours et broyeurs.
  • Effectuer la maintenance courante et diagnostiquer les pannes sur les équipements du poste centralisé.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois. Ces montants varient selon la taille de l’entreprise, la localisation et le niveau de responsabilité.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

opérateur de production ciment opérateur de ligne ciment technicien de production industrielle

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Les salaires varient selon expérience et région: débutant environ 2 100 € brut/mois, confirmé environ 3 400 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/BEP hygiène et sécurité industrielle; Bac pro procédés industriels; BTS/DUT génie des procédés industriels; titres professionnels liés à la cimenterie; alternance possible dans certaines formations.

Quels débouchés ?

Opérateur de production, agent de maintenance, technicien de supervision de procédés, responsable atelier dans l’industrie du ciment et des carrières; possibilités d’évolution vers supervision de ligne ou chef d’équipe.