Technicien / Technicienne de monte-charges
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: lecture de plans et schémas électriques/hydrauliques
- Clé 2: réglages et paramétrage des moteurs et des systèmes de sécurité
- Clé 3: rigueur sécurité et conformité aux normes (EN/UK/NF)
Le technicien Monte-charges installe, entretient et dépanne les monte-charges et ascenseurs dans les bâtiments. Il vérifie le matériel, assure la sécurité des utilisateurs et réalise des réglages pour garantir un fonctionnement fiable et conforme aux normes.
Missions principales
- Installer un nouveau monte-charge dans un immeuble résidentiel et paramétrer les trajets et sécurités.
- Réaliser des visites de maintenance préventive et changer des composants usés (bloc-moteur, cablage, capteurs).
- Diagnostiquer une panne et effectuer les réparations ou planifier une intervention avec le service technique.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 400 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, type de contrat, heures supplémentaires et primes liées à la sécurité.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant environ 2 000–2 400 € brut/mois, confirmé 2 600–3 400 € brut/mois selon localisation et expérience.
Quelle formation ?
CAP Maintenance des équipements industriels ou CAP installateur en systèmes énergétiques et climatiques, Bac Pro Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, BTS Électrotechnique ou Titre pro monteur/ascensoriste; alternance possible.
Quels débouchés ?
Recrutement dans les sociétés de maintenance d’ascenseurs, grandes entreprises de BTP, syndicats de copropriété et opérateurs immobiliers. Possibilités d’évolution vers responsable maintenance, technicien supérieur ou chef de chantier.