Supply chain manager en industrie
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage de la chaîne logistique end-to-end
- Clé 2: maîtrise des outils ERP/APS et des méthodes d’amélioration continue
- Clé 3: aptitude à la négociation et à la gestion de projets
Le Supply Chain Manager en industrie planifie, coordonne et optimise l’ensemble des flux de matières et d’informations depuis les fournisseurs jusqu’au client final. Il cherche à assurer la qualité, les délais et les coûts, tout en gérant les risques et en améliorant la performance opérationnelle.
Missions principales
- Diagnostiquer les goulets d'étranglement dans la chaîne et proposer des solutions
- Coordonner les achats, la production, la logistique et la distribution
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et piloter des projets d’amélioration
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 - 4 000 € brut/mois, confirmé ~5 000 - 9 000 € brut/mois. Les montants varient selon l’industrie, la localisation et le niveau de responsabilité.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+5 en supply chain, ingénierie, production ou achats; Titres professionnels ou diplômes d’écoles spécialisées; Alternance possible (apprentissage/contrat pro) pour appréhender la chaîne complète.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: secteurs industriels (automobile, électronique, agro-alimentaire, énergie, biens d’équipements). Évolutions possibles vers directeur logistique, achats, production ou optimisation globale de la chaîne.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 000 - 4 000 € brut/mois, confirmé ~5 000 - 9 000 € brut/mois. Variation selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
Formation(s) courantes: bac+5 en supply chain, ingénierie, production ou achats; alternance possible; écoles spécialisées; MBA/Executive pour progression.
Quels débouchés ?
Chemins vers direction supply chain/logistique, achats, production; secteurs industriels variés; possibilités d’évolution vers consultant ou directeur opérationnel.