Retailleur / Retailleuse de peaux

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Maîtrise des machines de découpe et de finition du cuir
  • Connaissance des types de cuirs et des tolérances
  • Rigueur qualité et traçabilité

Le retailleur/retailleuse de peaux transforme et finit des cuirs et peaux pour obtenir des surfaces prêtes à l’emploi dans l’industrie du cuir (gants, sacs, vêtements, garnitures). Il/elle travaille sur machines et équipements dédiés pour découper, ajuster, lisser et assembler les peaux selon les spécifications.

Missions principales

  • Préparer les peaux (nettoyage, décontamination).
  • Découper et retailler les pièces selon patrons et tolérances.
  • Finir les surfaces (ponçage, ébauche de gravures, lissage).

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 700–3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : complexité des pièces, volume de production, région et qualification spécifique.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : CAP Systèmes électroniques et numériques (non pertinent) — pas exact. Plus adapté: CAP métiers de la maille et du cuir (ex. CAP Outils de travail du cuir) ou Bac Pro Manufacturing / Production des matières souples et cuir, [Titre pro Technicien(ne) en maroquinerie], alternance en CFAs spécialisés cuir.

Métiers proches

retailleur de peaux transitaire cuir opérateur sur cuir

Débouchés et évolution

Débouchés: industries du cuir, maroquinerie, sellerie, garnissage. Évolutions possibles vers chef d’équipe atelier, ingénierie du cuir ou responsable qualité selon formation complémentaires (BTS/Licence pro en matériaux, contrôle qualité).

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 700–3 600 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/ Bac Pro ou Titre pro orienté cuir ou maroquinerie, alternance en CFA spécialisés cuir.

Quels débouchés ?

Maroquinerie, sellerie automobile, articles de cuir, métiers de la finition et du contrôle qualité. Possibilités d’évolution vers supervision d’atelier ou conception/optimisation des procédés avec formation complémentaire.