Presseur / Presseuse en bonneterie
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des réglages presse (température, pression, temps).
- Clé 2: minutie et contrôle qualité visuel.
- Clé 3: régularité des cadences et esprit sécurité.
Le presseur/bonneuse en bonneterie utilise des presses mécaniques ou thermiques pour donner forme et presse les articles textiles, comme les maillots, sous-vêtements ou tissus tricotés. Il veille à la qualité du pliage, du repassage et des finitions selon les spécifications techniques et les protocoles de production.
Missions principales
- Préparer les articles et le matériel (machines, tables, repassage).
- Réaliser les opérations de pressage selon les réglages (température, pression, durée).
- Contrôler visuellement la qualité des finitions et corriger les anomalies.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 800 € brut/mois. Les variations dépendent du type de production (luxe vs prêt-à-porter), de la localisation et de l’ancienneté.
Formation et accès au métier
Diplômes/profils: CAP ou Bac pro Textile, ou Titre professionnel en finissage et conditionnement, et/ou expérience en alternance. Connaissances des normes de sécurité et des protocoles qualité. Utilisation d’outils de contrôle et de machines de pressage.
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Débouchés et évolution
Débouchés: usines textiles, ateliers de confection, sites de production de vêtements techniques. Évolutions possibles vers opérateur de finition avancé, chef d’équipe ou technicien qualité après formation complémentaire. sectors qui recrutent: prêt-à-porter, textile technique, lingerie.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP Textile, Bac pro Métiers du textile, Titre professionnel en finition/conditionnement, ou formation équivalente et expériences en alternance.
Quels débouchés ?
Évolution vers finisseur en presses plus spécialisées, opérateur qualité, ou progression vers chef d’équipe après montée en compétences et formation complémentaire.