Compétences clés
- Compétence clé 1: lecture de plans et schémas techniques
- Compétence clé 2: assemblage et ajustement des pièces
- Compétence clé 3: contrôle qualité et traçabilité
Le monteur ou la monteuse de meubles assemble, ajuste et contrôle les éléments de mobilier prêts à être livrés ou installés. Il peut travailler sur des pièces standard ou sur du mobilier sur mesure, en usine ou sur chantier, en veillant à la qualité et au respect des délais.
Missions principales
- Assembler des caissons et des panneaux selon les plans.
- Réaliser les raccords, fixer les quincailleries et les ferrures.
- Contrôler les dimensions, ajuster les assemblages et préparer la mise en service.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois. Ce qui fait varier: localisation, type de meuble, expérience et primes éventuelles.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP ébéniste mobilisateur/ébéniste magasinier, Bac pro technicien menuisier-agenceur, BTS CRCD (conception et réalisation de mobilier) ou équivalents; alternance ou apprentissage possible dans l’industrie du meuble et l’aménagement intérieur.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: ateliers de production de meubles, entreprises d’agencement et de magasin, sous-traitants pour meubles sur mesure; évolutions possibles vers chef d’équipe montage, responsable production ou technicien méthode avec formation complémentaire.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire varie selon le niveau et l’employeur: débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/Bac Pro/menuiserie/Ébénisterie, BTS CRCD ou équivalents, alternance possible.
Quels débouchés ?
Industrie du meuble, agencement, fabrication sur mesure, postes de montage et contrôle qualité; possibilités d’évolution vers supervision ou gestion de production avec expérience et formation complémentaire.