Monteur-cadreur / Monteuse-cadreuse d’ouvrages en bois
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Expertise en lecture de plans et jeux de queues d’aronde/assemblages spécifiques bois
- Maîtrise des outils (machines à bois, scies, ponceuses, visseuses) et des méthodes de contrôle qualité
- Rigueur, précision et sécurité sur chantier/atelier
Le monteur-cadreur / la monteuse-cadreuse d'ouvrages en bois assemble et ajuste les pièces en bois pour former des ouvrages finis (mobilier, structure, menuiserie) selon plans. Il/elle vérifie les cotes, réalise des assemblages et assure le contrôle qualité des pièces et des ensembles.
Missions principales
- Assembler des composants bois selon schémas et fiches techniques.
- Réaliser des pré-assemblages, ajustements et finitions.
- Contrôler les dimensions et la qualité des pièces; préparer les éléments pour les étapes suivantes (ponçage, vernissage, montage).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois. Ce qui influe : complexité des ouvrages, région, taille de l’entreprise, expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP mécanicien/ébéniste, Bac pro Technicien constructeur bois, BTS/DUT Industries Bois ou environnement, titres professionnels (monteur-assembleur bois) ; alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Entreprises de fabrication de meubles, ateliers de menuiserie, industries du bois et agencement, rénovation et patrimoine; possibilités d’évolution vers chef d’équipe, chef d’atelier ou conducteur de ligne.