Compétences clés
- Compétence clé 1: Leadership et gestion d’équipe
- Compétence clé 2: Connaissance approfondie des réglementations (ICH-GCP, FDA/EMA)
- Compétence clé 3: Conception et analyse des essais cliniques
Le Head of Clinical Development supervise l’ensemble des activités liées au développement clinique d’un candidat médicament, de la conception des essais à leur exécution et à l’analyse, en veillant au respect des exigences réglementaires et de la sécurité des participants.
Missions principales
- Conception et stratégie des programmes cliniques
- Supervision des équipes d’études cliniques et des CRO
- Interfaçage avec les autorités réglementaires et les partenaires industriels
Salaire
À titre indicatif : débutant ~8 000 € brut/mois, confirmé ~18 000 € brut/mois. Ce qui fait varier: secteur (pharmaceutique, biotechnologie), taille de l’entreprise, localisation, expérience en gestion, et responsabilité budgétaire.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire varie fortement selon l’expérience et le périmètre (débutant à confirmé). Voir les fourchettes indicatives ci-dessus.
Quelle formation ?
Diplômes: Master ou Doctorat en pharmacie, biologie, médecine, pharmacie clinique, ou équivalents. Expérience en développement clinique et gestion d’équipe; alternance et programmes spécialisés possibles.
Quels débouchés ?
Évolutions possibles vers Head of Clinical Operations, Directeur Clinical Development, Directeur R&D, ou postes de Vice-Président Development, selon taille et secteur.