Electricien / Electricienne de maintenance en équipements industriels
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétences clés 1: Lecture de plans et schémas électriques
- Compétences clés 2: Programmation et dépannage d’automates (PLC)
- Compétences clés 3: Mesures électriques, sécurité et respect des normes
L’électricien/électicienne de maintenance en équipements industriels assure l’installation, le diagnostic et la remise en service des systèmes électriques et automatisés dans les industriels (machines, lignes de production, armoires électriques). Il intervient pour prévenir les pannes, réaliser des dépannages rapides et mettre en conformité les installations selon les normes en vigueur.
Missions principales
- Installation et câblage d’armoires et de faisceaux électriques sur une ligne de production.
- Diagnostic et dépannage d’un défaut sur un automate programmable (API/PLC).
- Maintenance préventive (contrôle, mesures, remplacement de composants) et remises en service après maintenance.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100–2 600 € brut/mois, confirmé ~2 900–3 700 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, complexité des installations, localisation et expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP Électricité ou Électricité et énergie, Bac pro MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés), BTS Systèmes Numériques option Électrotechnique ou Énergie et Maintenance, Titre professionnel Électricien(ne) de maintenance, alternance possible dans les filières électriques industrielles.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: industrie manufacturière, énergie, plasturgie, traitement de surface, agroalimentaire; évolutions possibles vers supervision technique, automatisation, ingénierie de maintenance. Maintien des habilitations électriques et formation continue (Normes, automatisation, cybersécurité OT).
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir fourchette indicative ci-dessus. Le salaire évolue avec l’expérience et le niveau de responsabilités (conducteur/chef d’équipe possible).
Quelle formation ?
CAP/Bac pro MELEC ou équivalents, BTS Systèmes Numériques/options Électrotechnique/Énergie, titres professionnels; alternance renforçant l’employabilité.
Quels débouchés ?
Maintenance industrielle, installation électrique, dépannages en usine, intégration de systèmes automatisés; perspectives d’évolution vers supervision, maintenance groupée, ou chef d’équipe.