Cordonnier industriel / Cordonnière industrielle

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1
  • Maîtrise des outils et machines de coupe et couture
  • Rigueur qualité et respect des normes sécurité

Le cordonnier industriel ou la cordonnière industrielle fabrique, répare et assemble des pièces liées à la maroquinerie et aux articles en cuir à l’échelle industrielle. Il ou elle travaille sur des lignes de production, suit des procédés techniques (couture, assemblage, finition) et veille au respect des normes qualité et sécurité.

Missions principales

  • Préparer les machines et outils (couture, coupe, assemblage)
  • Contrôler les pièces en cuir et matériaux associés
  • Effectuer des opérations de finition et d’assemblage final

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, complexité des produits, région, polyvalence sur différentes machines et matières.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : CAP chaussure et maroquinerie, BEP métiers du cuir, BTS confections et maroquinerie, Titre professionnel opérateur fabrication cuir. Alternance et apprentissage privilégiés pour entrer rapidement dans les ateliers industriels.

Métiers proches

cordonnier industriel corderonnière industrielle

Débouchés et évolution

Débouchés : ateliers de maroquinerie, équipementiers, fabricants de sacs et chaussures, entreprises de transformation du cuir. Évolutions possibles vers chef d’équipe atelier, technicien méthode, contrôle qualité ou responsable de production.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Débutant ~1 900 € brut/mois; confirmé ~2 900 € brut/mois. Variables selon région et spécialisation.

Quelle formation ?

CAP chaussure et maroquinerie, BEP métiers du cuir, BTS confections et maroquinerie, Titre pro opérateur fabrication cuir, alternance fortement recommandée.

Quels débouchés ?

Ateliers de maroquinerie et cuir, fabricants de sacs et chaussures, équipementiers; possibilités d’évolution vers contrôle qualité, méthodes, ou gestion d’équipe.