Conseiller / Conseillère technique cycles
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des systèmes mécaniques et électriques
- Compétence clé 2: analyse et ingénierie technique
- Compétence clé 3: communication et accompagnement des équipes
Le conseiller technique cycles intervient sur la conception, le développement et l’amélioration des systèmes et des cycles techniques (mécanique, électronique, contrôle). Il analyse les besoins, conseille les choix techniques et accompagne la mise en œuvre et le suivi des projets liés aux cycles (conversion, entretien, fiabilisation, optimisation).
Missions principales
- Analyser un cahier des charges et proposer des solutions techniques adaptées à un système cyclique (par exemple chaîne de production ou système de propulsion/énergie).
- Réaliser des démonstrations techniques, rédiger des notes d’ingénierie et accompagner les choix lors des appels d’offres.
- Suivre la maintenance, l’amélioration continue et les essais pour garantir la fiabilité du cycle.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100 à 2 600 € brut/mois, confirmé ~3 200 à 4 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, niveau d’expertise, responsabilités, expérience sectorielle.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 100 à 2 600 € brut/mois, confirmé ~3 200 à 4 800 € brut/mois. Variables selon région et responsabilités.
Quelle formation ?
CAP/BAC Pro mécanicien industriel ou maintenance, BTS/DUT ou Titre pro CNAM/INSA related en mécanique/énergétique, alternance possible.
Quels débouchés ?
Rôles dans l’industrie (assemblage, maintenance, ingénierie de production), bureaux d’études, prestations techniques, intégré au sein des services techniques/maintenance.