Chef / Cheffe d’équipe en atelier de coupe
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion d'équipe et coordination
- Compétence clé 2: contrôle qualité et traçabilité
- Compétence clé 3: maîtrise des procédures de sécurité et des paramètres de coupe
Le chef d'équipe en atelier de coupe coordonne et supervise les activités de coupe des matières premières ou des pièces selon les instructions de fabrication. Il organise l aftivité des coupeurs, contrôle la qualité des coupe et veille au respect des délais et de la sécurité. Il peut aussi ajuster les paramètres de coupe et former les opérateurs.
Missions principales
- Superviser les opérations de coupe selon les gabarits et plans techniques
- Coordonner les équipes et répartir les tâches
- Contrôler les dimensions et la qualité des pièces coupées
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier: complexité des pièces, secteur (textile, métallique, bois), localisation géographique, primes d’équipe et heures supplémentaires.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro Conduite et Production Industrielle, Bac pro Pilotage des systèmes de production, BTS/DUT en mécanique/industrialisation, Bac+2 à Bac+3 en management opérationnel; alternance ou stage intégré durant les études; connaissance des machines et des logiciels de suivi production.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: ateliers industriels (textile, bois, métal, plastiques), secteurs manufacturiers et de la fabrication sur-mesure; évolutions possibles vers supervision de plusieurs lignes, manager d’atelier ou responsable production. Développement possible via formations en qualité et amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir la réponse dans la rubrique Cas d'usage. Salaires indicatifs varient selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
Bac pro ou BTS en conduite/production, alternance recommandée; formations en management opérationnel possibles.
Quels débouchés ?
Évolutions vers chef d’atelier, responsable de production, ou responsable qualité selon les filières et les compétences.