Chef / Cheffe d’équipe de parc à grumes

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: conduite et sécurité opérationnelle en plateforme de travail
  • Clé 2: gestion d’équipe et planification
  • Clé 3: connaissance des flux bois et des normes environnementales

Le/la chef/cheffe d'équipe de parc à grumes supervise les activités de travée et de manutention dans un parc à bois, organise les chargements, veille à la sécurité, et coordonne les équipes pour assurer un flux efficace de bois debité ou stocké. Il/elle peut aussi piloter les stocks et la maintenance des équipements liés à la coupe et au tri des grumes.

Missions principales

  • Planifier les tâches quotidiennes de l'équipe et répartir les postes
  • Surveiller les flux de grumes et le respect des procédures sécurité
  • Coordonner les chargements/déchargements et la conservation du bois

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 200 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois. Les écarts proviennent du type de forêt, de la localisation et de l’ancienneté.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: Bac Pro Pro logistique/Transport, Bac Pro Gestion et Protection de la Forêt, BTS Travaux Forestiers (ou équivalents), titres pro en conduite d’engins et logistique, alternance possible.

Métiers proches

chef de parc à grumes responsable de parc forestier

Débouchés et évolution

Débouchés: postes équivalents dans les exploitations forestières, scieries, opérateurs logistiques forestiers. Évolutions possibles vers chef de quai, responsable de site ou responsable logistique. Le secteur valorise les certifications sécurité et conduite d’engins.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~2 200 € brut/mois, confirmé ~3 400 € brut/mois.

Quelle formation ?

Bac Pro Gestion et Protection de la Forêt, Bac Pro Logistique, BTS Travaux Forestiers, titres pro; alternance possible.

Quels débouchés ?

Postes en parcs à grumes, scieries, opérateurs logistiques forestiers, possibilités d’évolution vers chef de quai ou responsable de site.