Chef / Cheffe d’équipe de montage d’ascenseurs
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: management et coordination d’équipe
- Compétence clé 2: connaissances techniques en câblage, hydraulique/pneumatique et sécurité
- Compétence clé 3: capacité d’analyse et résolution de problèmes sur site
Le chef d'équipe de montage d'ascenseurs coordonne et supervise les opérations de montage, d’installation et de mise en service d’ascenseurs. Il planifie les tâches, organise l’équipe et veille à la qualité, la sécurité et le respect des délais sur les chantiers.
Missions principales
- Planifier les interventions et répartir les tâches entre les monteurs
- Contrôler le respect des normes de sécurité et des procédures
- Effectuer les essais de fonctionnement et la remise en service
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 200 € brut/mois, confirmé ~3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation géographique, taille des projets, expérience et responsabilités managériales.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés, BTSM maintenance, Licences pro génie industriel (option ascenseurs), titres professionnels (monteur ascenseurs, technicien(ne) de montage). Alternance et stages recommandés pour acquérir l’expérience terrain et la gestion d’équipe.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: entreprises de levage et ascenseurs, installateurs spécialisés, sociétés de maintenance multitechnique. Évolutions possibles vers responsable de ligne de production, chef de projet technique ou responsable maintenance.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir fourchette indicative dans le champ 'À titre indicatif'.
Quelle formation ?
Bac pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés, BTS MCI ou maintenance, titres pro ascenseurs; alternance recommandée.
Quels débouchés ?
Intégration chez des installateurs d’ascenseurs, sociétés de maintenance, évolutions vers management de chantier ou chef de service technique.