Chef / Cheffe d’équipe de maintenance en froid et climatisation

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
  • Compétence clé 2: connaissances techniques en froid et climatisation
  • Compétence clé 3: gestion de la sécurité et réglementation W

Le chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation supervise et organise les interventions de maintenance sur des systèmes de réfrigération, froid industriel et climatisation. Il pilote une équipe d-Techniciens, assure la planification, la sécurité et la qualité des opérations, et veille au bon fonctionnement des installations dans le respect des normes.

Missions principales

  • Planifier les maintenances préventives et curatives des groupes frigorifiques et installations CVC.
  • Superviser les techniciens, répartir les tâches et contrôler les interventions sur site.
  • Gérer les budgets matériels, les pièces détachées et les pièces de rechange.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2 900–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 800–4 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, taille de l’équipe, secteur et responsabilités.

Formation et accès au métier

Diplômes recommandés : Bac pro Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, BTS Fluides Énergies Domotique (FED), DUT Génie Thermique et Energie, titres professionnels (Ex: Titre pro Responsable d’Équipe Maintenance).

Métiers proches

chef d’équipe maintenance froide chef d’équipe CVC

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~2 900–3 400 € brut/mois, confirmé ~3 800–4 800 € brut/mois, selon région et responsibilities.

Quelle formation ?

CAP/BAC Pro Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie, ou Titre pro Responsable d’équipe maintenance (avec alternance si possible).

Quels débouchés ?

Postes dans les secteurs industriel, tertiaire, sanitaire et agroalimentaire; possibilité progression vers chef de chantier, responsable maintenance ou directeur d’exploitation.