Chef / Cheffe de service technique de collectivité
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion technique du patrimoine et maintenance
- Clé 2: Pilotage de projets et suivi budgétaire
- Clé 3: Connaissance des normes sécurité et énergie
Le chef de service technique de collectivité supervise la gestion technique des bâtiments publics (entretien, sécurité, énergie, travaux et patrimoine). Il coordonne les équipes, planifie les interventions et veille au bon fonctionnement des infrastructures, tout en respectant les normes et budgets.
Missions principales
- Planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux
- Gérer les appels d’offres et suivre les marchés publics liés aux équipements et travaux
- Assurer la sécurité incendie, la conformité électrique et l’accessibilité des bâtiments
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de la collectivité, périmètre des installations, responsabilités (BEP, patrimoine, énergie, sécurité) et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du génie bâtiment, gestion technique, travaux publics ou ingénierie (par exemple BTS/DUT/Développement technique, Licence pro, Master spécialisé). Alternance et expériences en gestion technique publique valorisés. Connaissance des marchés publics et des règles SS/ sécurité.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: collectivités territoriales (mairies, communautés de communes, départements), délégations et opérateurs publics. Évolutions vers directeur technique, directeur des services techniques, ou responsable patrimoine. Compétences transversales en management et en maîtrise d’ouvrage vous aideront.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir fourchette indicative ci-dessus en débutants et confirmés. Variables selon collectivité et périmètre.
Quelle formation ?
Capacité BTS/DUT/Licence pro/Bachelor ou Master dans le domaine du bâtiment, énergie, génie civil ou gestion technique, avec alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes dans les collectivités locales, cabinets de maîtrise d’œuvre, régies d’équipements, délégations de service public; progression vers directeur technique ou patrimoine.