Bonnetier / Bonnetière sur métier rectiligne

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: maîtrise des machines textiles et réglages
  • Compétence clé 2: contrôle qualité et traçabilité
  • Compétence clé 3: rigueur et sécurité au travail

Le bonnetier ou la bonnetière sur métier rectiligne fabrique des bonnets et couvre-chefs en utilisant des machines textiles à rotation ou à métier rectiligne. Il supervise les étapes de couture et d’assemblage, ajuste les paramètres des machines et vérifie la qualité des produits finis.

Missions principales

  • Préparer les matières et régler les machines (réglage de jauge et de vitesse).
  • Surveiller le déroulement du travail sur le métier rectiligne et effectuer les arrêts d’urgence si nécessaire.
  • Contrôler les finitions et la conformité des bonnets (dimensions, rehauts, coutures).

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois. Variations selon région, taille d’entreprise et expérience.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: CAP Métiers de la mode – textiles, Bac Pro Textile ou équivalents; progression possible via titres professionnels (ex. Titre pro Métier à tisser, Ajusteur-correcteur). Alternance et stages dans l’industrie textile recommandés.

Métiers proches

bonnetier bonnetière conducteur de machines textiles

Débouchés et évolution

Débouchés dans les secteurs de l’habillement, la fabrication de couvre-chefs et le textile industriel. Évolutions possibles vers responsable de production, opérateur polyvalent ou technicien métrologie.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois. Branche et localisation influent.

Quelle formation ?

CAP Métiers de la mode – textiles, Bac Pro Textile, ou titres professionnels (ex. Titre pro Métier à tisser) ; alternance possible.

Quels débouchés ?

Fabrication et contrôle dans l’habillement et les accessoires textile; possibilités de progression vers chef d’équipe ou responsable atelier selon expérience.