Agent / Agente technique d’affichage
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: lecture de plans et schémas
- Compétence clé 2: capabilité technique en électricité/électronique légère
- Compétence clé 3: sens du détail et sécurité des installations
L’agent/agente technique d’affichage installe, ajuste et assure le bon fonctionnement des dispositifs d’affichage (signalétique, panneaux, affiches numériques ou imprimées) dans des lieux publics ou privés. Il garantit la lisibilité, la sécurité et la maintenance des supports et équipements liés à l’affichage.
Missions principales
- Poser et fixer des supports d’affichage et des enseignes
- Réaliser des réglages et des vérifications des équipements d’affichage (écrans, luminaires, signalétiques)
- Effectuer la maintenance préventive et dépanner en cas de dysfonctionnement
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 900 € brut/mois. Le salaire varie selon le secteur (syndicats, administration, commerce) et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP/BEP Métiers de l’affichage, BAC Pro Maintenance des équipements industriels, BTS/DUT Électrotechnique ou CIRA, titres professionnels liés à l’installation et maintenance des réseaux et signalétique, alternance possible.
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Débouchés et évolution
Débouchés dans les secteurs public/privé: commerces, bureaux, événements, réseaux de transport, collectivités. Possibilités d’évolution vers chef d’équipe technique d’affichage, technicien polyvalent ou maintenance graphique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 900 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP Métiers de l’affichage, BAC Pro Maintenance des équipements industriels, BTS/DUT Électrotechnique ou équivalents, titres professionnels, alternance possible.
Quels débouchés ?
Maintenance et installation d’enseignes et écrans, métiers techniques en magasins, administrations, transports; possibilités d’évolution vers chef d’équipe ou superviseur technique.