Agent / Agente d’entretien des collectivités

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Rigueur et sens de l'hygiène
  • Connaissance des produits d'entretien et des règles de sécurité
  • Autonomie et travail en équipe

L'Agent / Agente d'entretien des collectivités assure le nettoyage, l'entretien courant et l'hygiène des locaux rattachés aux collectivités (écoles, mairies, équipements sportifs, bâtiments administratifs). Il peut aussi effectuer des petites réparations simples et signaler les besoins de maintenance aux services compétents.

Missions principales

  • Nettoyage et désinfection des sols, surfaces et sanitaires
  • Entretien des espaces publics intérieurs et extérieurs (vestiaires, halls, vitrines)
  • Gestion des déchets, réapprovisionnement des produits et signalement des anomalies

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 600-1 800 € brut/mois, confirmé ~2 400-2 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation (ville/périphérie), type de collectivité, expérience, primes liées aux horaires et à la polyvalence.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : CAP Agent d'entretien des locaux, Bac Pro Métiers de l'entretien ou Maintenance des bâtiments, Titre professionnel d'Agent d'entretien; alternance possible (contrat pro) pour acquérir de l'expérience.

Métiers proches

Agent d'entretien des bâtiments publics Agent de propreté des collectivités

Débouchés et évolution

Débouchés dans les collectivités locales (écoles, mairies, équipements sportifs), établissements publics et services associatifs; évolutions possibles vers agent technique polyvalent ou chef d'équipe après expérience et formation complémentaire.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Voir la rubrique salaire ci-dessus : débutant ~1 600-1 800 € brut/mois, confirmé ~2 400-2 500 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP Agent d'entretien des locaux, Bac Pro Métiers de l'entretien ou Maintenance des bâtiments; Titre professionnel; alternance possible.

Quels débouchés ?

Agent d'entretien des collectivités dans les bâtiments publics (écoles, mairies, équipements sportifs); évolutions possibles vers agent technique polyvalent ou chef d'équipe avec expérience et formation complémentaire.