Puériculteur hospitalier / Puéricultrice hospitalière
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: soins et surveillance des nourrissons
- Compétence clé 2: collaboration pluridisciplinaire
- Compétence clé 3: accompagnement et éducation des familles
Le puériculteur hospitalier accompagne les nourrissons et les jeunes enfants et assure les soins, le développement et le confort des tout-petits au sein d’un service pédiatrique ou obstétrical. Il travaille en équipe médicale et éducative pour soutenir les familles et veiller au bien-être et à la sécurité des jeunes patients.
Missions principales
- Accueil, surveillance et soins quotidiens des nouveau-nés et nourrissons en service néonatal ou maternité.
- Réalisation de repas adaptés, sommeil, hygiène et confort des enfants.
- Éducation et soutien des parents sur les gestes de soins et le développement de l’enfant.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois en milieu hospitalier public. Les rémunérations varient selon l’ancienneté, le statut (fonction publique/hôpital privé), et les primes liées à la détention d’un diplôme et à l’affectation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Varie selon statut, établissement et primes.
Quelle formation ?
CAP Petite enfance ou équivalents, Bac Pro Services à la personne, BTS/SP3 ou diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou Puéricultrice selon cadre; alternance possible en formation initiale ou continue.
Quels débouchés ?
Hôpitaux publics/privés, cliniques, services de néonatologie, maternité, crèches affiliées à des établissements, maisons de repos avec unité pédiatrique.