Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite enfance
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: anatomie et développement de l’enfant
- Clé 2: management et coordination d’équipe
- Clé 3: relation avec les familles et partenariat
Le puériculteur coordinateur (ou puéricultrice coordinatrice) veille au bien-être, à l’hygiène et au développement des jeunes enfants en structure (crèches,Multi- accueil, centres de loisirs). Il coordonne l’équipe, organise les activités éducatives et assure le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Missions principales
- Établir les protocoles d’accueil et de sécurité des enfants.
- Coordonner l’équipe de puéricultrices et d’assistantes petite enfance.
- Évaluer le développement des enfants et proposer des actions d’accompagnement.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 150 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois. Le salaire varie selon la taille de l’établissement, le secteur (public/privé) et l’ancienneté.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro Services à la personne, Bac pro ASSP (ou équivalents), BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture + progression vers cadre; alternance possible en formation initiale ou continue; expérience en équipe et en établissement d’accueil du jeune enfant est valorisée.
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Débouchés et évolution
Débouchés: crèches publiques/privées, haltes-garderies, multi-accueils, centres de loisirs; perspectives d’évolution vers chef de service, cadre technique ou responsable pédagogique selon diplômes et expérience.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant environ 2 150 € brut/mois, confirmé environ 2 900 € brut/mois (varie selon établissement, secteur et ancienneté).
Quelle formation ?
Bac pro ASSP ou Services à la personne, BTS SP3S ou équivalents; Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) suivi d’évolution vers coordination ; alternance possible.
Quels débouchés ?
Structures d’accueil du jeune enfant (crèches, crèches parentales, haltes-garderies), possibilité d’évolution vers cadre ou responsable pédagogique en établissements avec expériences et formations complémentaires.