Poseur / Poseuse de charpentes traditionnelles
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: lecture des plans et schémas structurels
- Compétence clé 2: assemblage et fixation des pièces bois et éléments métalliques
- Compétence clé 3: travail en hauteur et sécurité chantier
Le poseur ou la poseuse de charpentes traditionnelles installe et ajuste les structures en bois qui soutiennent les toitures et, parfois, l’enveloppe du bâtiment. Il/elle lit les plans, prépare les éléments, assemble et fixe les composants, puis vérifie la stabilité et la conformité des charpentes. Le métier exige précision, travail en hauteur et connaissance des techniques de menuiserie traditionnelle.
Missions principales
- Préparer le bois (découpe, boutage, equerrage) selon les plans.
- Assembler les fermes, connecteurs et pannes sur le chantier.
- Effectuer les réglages et les contrôles de stabilité de la charpente.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1800–2300 € brut/mois, confirmé ~2600–3200 € brut/mois. Variables selon région, expérience et taille des chantiers.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP Menuisier bois, Bac pro Technicien constructeur bois, Bac pro Ébéniste/Charpentier bois, Titre professionnel Charpentier bois, alternance possible dans les formations professionnelles.
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Débouchés et évolution
Débouchés: entreprises de rénovation, constructeurs de maisons à ossature bois, charpentiers spécialisés, travaux de couverture. Évolutions possibles vers chef d’équipe, chef de chantier ou maître d’œuvre via formations complémentaires ou CAP/Bac pro en gestion ou bois.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1800–2300 € brut/mois, confirmé ~2600–3200 € brut/mois. Cela varie selon la région et le type de chantier.
Quelle formation ?
CAP Menuisier bois ou Bac pro Technicien constructeur bois, titres professionnels de charpentier bois; alternance possible dans ces filières.
Quels débouchés ?
Entreprises de charpente et couverture, rénovation de patrimoine, construction neuve; possibilités d’évolution vers chef d’équipe, chef de chantier ou spécialiste bois.