Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissance des matériaux et des techniques de raccordement
- Lecture de plans et schémas
- Respect des normes NF et des règles de sécurité
Le monteur/montatrice en plomberie chauffage installe, raccorde et met en service les équipements de plomberie, chauffage et climatisation dans les bâtiments. Il assure les liaisonnements entre les réseaux d’eau, les systèmes de chauffage et les équipements sanitaires, en suivant les plans et les normes en vigueur.
Missions principales
- Réaliser le raccordement des radiateurs et chaudières
- Installer les réseaux d’eau chaude et froide et les évacuations
- Contrôler les fuites et effectuer les tests de mise en service
- Réaliser le dépannage et la maintenance préventive
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1850 € brut/mois, confirmé ~2800 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la région, l’expérience et le type d’employeur (artisan, PME, grande entreprise).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP Installateur sanitaire et thermique, Bac Pro Technicien Climatisation et Chauffage, BTS Fluides Énergies Domotique (option), Titre professionnel Monteur dépanneur en plomberie/chauffage, formations en alternance (apprentissage).
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés dans les secteurs du résidentiel et du tertiaire; évolution vers chef d’équipe, responsable d’installation ou technicien SAV; secteurs qui recrutent régulièrement : plomberie, chauffage, climatisation, maintenance.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1850 € brut/mois, confirmé ~2800 € brut/mois. Variation régionale et expérience inclues.
Quelle formation ?
CAP Installateur sanitaire et thermique ou Bac Pro Technicien Climatisation et Chauffage; BTS Fluide Énergie Domotique; titres professionnels; alternance possible.
Quels débouchés ?
Installateur/monteur dans le BTP, entreprises de plomberie/chauffage, entreprises de climatisation; possibilités d’évolution vers chef d’équipe, chargé d’affaires, technicien de maintenance.