Monteur / Monteuse de Pompe à Chaleur (PAC)
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: lecture de plans et schémas
- Compétence clé 2: raccordements hydrauliques et électriques
- Compétence clé 3: mise en service et réglages PAC
Le monteur ou la monteuse de pompe à chaleur installe, raccorde et met en service des systèmes de chauffage et de climatisation utilisant des pompes à chaleur. Il assure le raccordement électrique et hydraulique, le contrôle des performances et le dépannage de première période.
Missions principales
- Réaliser le montage et le câblage des composants d’une PAC
- Raccorder les circuits eau chaude/eau froide et les réseaux frigorifiques
- Réaliser les essais, la mise en service et le réglage
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 300 € brut/mois. Le salaire varie selon la région, le niveau d’expérience et les compétences spécifiques (réfrigération, énergie renouvelable, maintenance).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : CAP Installateur sanitaire/énergétique, Bac pro Technicien d’installation des systèmes énergétiques et climatiques, BTS Fluides Énergie Domotique (FED), Titre professionnel Monteur dépanneur en systèmes énergie renouvelable, alternance possible dans les postes d’installation climatisation et chauffage.
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Débouchés et évolution
Débouchés dans les secteurs du chauffage/climatisation, distribution d’énergie et bâtiment responsable; envisagez les programmes de qualification en thermicien et maintenance PAC; développer des compétences en énergie solaire/énergies renouvelables peut être un avantage.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir la rubrique Salaire indicative ci-dessus.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro/BTS/Titre pro en installation thermique/climatisation, alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes d’installation, maintenance et mise en service PAC; progression vers chef d’équipe, technicien spécialiste énergie renouvelable.