Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des soins infantiles et des gestes techniques
- Compétence clé 2: écoute et éducation parentale
- Compétence clé 3: veille sanitaire et prévention
Infirmier/Infirmière en puériculture assure les soins et le suivi des enfants de la naissance à 12 mois dans les structures de santé ou de protection maternelle et infantile. Il/elle veille au bien-être de l’enfant, soutient les parents et participe à la prévention et à l’éducation à la santé.
Missions principales
- Surveiller l’état clinique du nourrisson (température, alimentation, sommeil).
- Réaliser des soins d’hygiène et des actes techniques adaptés à l’âge.
- Éduquer et conseiller les parents sur l’allaitement, la nutrition et le développement du nourrisson.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 100 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, lieu d’exercice, primes liées à la fonction et à la structure.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 100 € brut/mois. Variable selon lieu, expérience et structure.
Quelle formation ?
Diplôme d’État d’Infirmier Iv(Puériculture) ou diplôme d’État d’Infirmier, avec formation complémentaire en puériculture. Parcours possible via les filières ASA (alternance) ou formation initiale suivie d’une spécialisation puériculture.
Quels débouchés ?
Hôpital (unité de néonatologie, maternité, services pédiatriques), établissements de protection maternelle et infantile (PMI), centres de prévention et de promotion de la santé, structures médico-sociales.