Infirmier / Infirmière de bloc opératoire circulant

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: maîtrise des règles d’asepsie et hygiène opératoire
  • Compétence clé 2: gestion du matériel et traçabilité
  • Compétence clé 3: travail en équipe et communication

Linfirmier(ère) de bloc opératoire circulant (IBODE) assure le rôle d’assistant du chirurgien et de l’équipe opératoire en préparant, facilitant et sécurisant les interventions chirurgicales. Il/elle gère les flux, le matériel, la stérilisation et veille au maintien des conditions d’asepsie pendant l’intervention, tout en surveillant le patient et en assurant sa sécurité pré et post-opératoire.

Missions principales

  • Préparer la salle et le matériel nécessaire à une chirurgie
  • Assurer le passage du matériel, l’aspiration, et la gestion des consommables pendant l’intervention
  • Vérifier l’identification du patient, les listes opératoires et les protocoles antiseptiques
  • Participer à la traçabilité et à la gestion des documents opératoires

Salaire

À titre indicatif : débutant ~€3 000 à 3 400 brut/mois, confirmé ~€3 600 à 4 500 brut/mois en fonction de l’établissement, de l’ancienneté et du secteur (public/ privé). Ces montants varient selon les primes et indemnités (LOG, astreintes).

Métiers proches

infirmier de bloc opératoire IBODE infirmier circulant

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~3 600–4 500 € brut/mois (varie selon établissement et secteur).

Quelle formation ?

CAP/BEP Santé ou équivalent + Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) + option IBODE (formation complémentaire nécessaire ou équivalente via titres/professions). Alternance possible dans certaines régions ou formations spécialisées.

Quels débouchés ?

Hôpitaux publics/privés, cliniques, bloc opératoire centralisé, secteurs spécialisés (urologie, neurochirurgie, chirurgie cardiaque, obstétrique). Possibilité d’évolution vers cadre, pôle opératoire, SHO ou supervision d’équipe.