Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissement médico-social
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: management et pilotage d’équipe
- Compétence clé 2: gestion des risques et qualité des soins
- Compétence clé 3: communication et relation avec familles et partenaires
L’infirmier coordonnateur, ou IDEC, assure la coordination des soins et la gestion technique dans un établissement médico-social (EHPAD, maison de retraite, foyer). Il supervise les équipes, veille à la qualité des soins, organise l’accueil des patients et assure le lien entre les équipes et la direction.
Missions principales
- Organiser les planning et l’allocation des ressources humaines et matérielles
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
- Coordonner la transmission d’informations entre équipes et familles
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 000 €/mois brut, confirmé ~3 000–4 500 €/mois brut. Les fourchettes peuvent varier selon l’établissement, la région et le secteur public/privé.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier :
- Diplôme d’État d’infirmier (DEI) + expérience en soins
- Titre professionnel d’encadrement d’équipe en établissement médico-social (à vérifier selon convention)
- Alternance ou formation cadre infirmier en parcours professionnel
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
- Établissements médico-sociaux publics et privés (EHPAD, EPHA, foyers).
- Domains d’application croissants avec le vieillissement de la population et la prise en charge pluriprofessionnelle.
- Évolutions possibles vers cadre supérieur, directeur d’établissement ou référent qualité/sécurité.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 000 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Diplôme d’État d’infirmier (DEI) + expérience en soins; formation ou titre lié au management en établissement médico-social.
Quels débouchés ?
Postes dans les EHPAD, maisons de retraite et autres établissements médico-sociaux; possibilités d’évolution vers cadre ou responsable qualité/securité.