Electricien plombier / Electricienne plombière

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: lecture de plans et schémas électriques
  • Compétence clé 2:viabilité et sécurité des installations
  • Compétence clé 3: respect des normes (NF C) et du DTU

Électricien/électricienne du bâtiment installe, dépanne et entretient les installations électriques dans les bâtiments (résidences, commerces, tertiaire). Il/elle peut aussi intervenir sur des systèmes de plomberie liés à l’alimentation en eau et à la sécurité des locaux. Il/elle lit des plans, choisit le matériel adapté et respecte les normes de sécurité.

Missions principales

  • Réaliser le raccordement électrique d’un nouvel équipement
  • Intervenir sur un court-circuit et dépanner une installation
  • Réaliser le câblage et la mise en service d’un tableau électrique
  • Installer des dispositifs de sécurité (interverrouillages, détecteurs)
  • Effectuer les vérifications et réceptions d’installation

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 400 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la localisation, le secteur et l’expérience.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

électricien du bâtiment électricienne du bâtiment plombier/électricien (lien métier) technicien courant faible

Débouchés et évolution

Débouchés dans le bâtiment résidentiel et tertiaire, entreprises d’électricité, artisans, métiers avec possibilités de spécialisation (domotique, éclairage LED, installation gaz et plomberie associée). Évolution possible vers chef d’équipe, chef de chantier ou technicien de maintenance.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 400 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/BEP électricité, Bac pro électrotechnique, ou Titre professionnel électricien(ne) du bâtiment, alternance possible.

Quels débouchés ?

Installations neuves ou réhabilitations dans le résidentiel et le tertiaire, maintenance, domotique, montée en compétences vers supervision/encadrement.