Couvreur tuilier / Couvreuse tuilière

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1 : travail en hauteur et sécurité (harnais, EPI)
  • Compétence clé 2 : lecture de plans et choix des matériaux
  • Compétence clé 3 : pose et étanchéité des couvertures

Le couvreur/tuilier installe, répare et entretient les toitures en tuiles ou ardoises. Il assure l’étanchéité, la isolation et peut réaliser des interventions de rénovation ou de démolition de toitures. Il travaille en hauteur avec des équipements de sécurité et peut intervenir sur différents types de bâtiments (maisons individuelles, bâtiments publics, commerciaux).

Missions principales

  • Pose de zinguerie et caissons
  • Couverture en tuiles plates ou canal ou ardoises
  • Réparation de fuite et remplacement de tuile / ardoise

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : région, taille de l’entreprise, expérience, travaux en hauteur et travaux spécifiques (zanage, isolation, rénovation).

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier : CAP Couverture professionnelle, Bac pro Technicien couvreur, Titre professionnel Couvreur, BP ou BT-Couvreur selon les régions; alternance possible via les formations CAP/ bac pro avec apprentissage.

Métiers proches

couvreur couvreuse couvreur-zingueur

Débouchés et évolution

Débouchés dans les entreprises de couverture, entreprises générales du bâtiment et artisans indépendants. Évolutions possibles vers chef d’équipe, chef de chantier, ou spécialisation en zinguerie/ isolation/ réparation élastomère. Demander des formations complémentaires en zinguerie et étanchéité.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Variables selon région et charge de travail.

Quelle formation ?

CAP Couverture professionnelle, Bac Pro Technicien couvreur, Titre professionnel Couvreur; alternance possible dans ces cursus.

Quels débouchés ?

Travail dans des entreprises de couverture, entreprises générales, ou en indépendant. Évolutions possibles vers chef d’équipe/chef de chantier et spécialisation (zinguerie, isolation).