Conseiller / Conseillère en énergie partagée
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: analyse énergétique et diagnostic
- Clé 2: montage de projets et financement
- Clé 3: coordination et communication avec partenaires
Le conseiller en énergie partagée aide les organisations et les collectivités à optimiser leur consommation d’énergie, à mettre en place des projets collectifs d’efficacité énergétique et à coordonner les actions entre usagers, fournisseurs et financeurs. Il analyse les besoins, propose des solutions (rapports, systèmes de mesure, achats groupés), et assure le suivi des économies et du financement.
Missions principales
- Audit et diagnostic énergétique d’un bâtiment ou d’un territoire
- Conception et mise en œuvre de projets d’énergie partagée (cogénération, chaleur renouvelable, thermodynamique)
- Montage de financement et accompagnement des partenariats entre utilisateurs
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 800 € brut/mois, confirmé ~3 200–4 800 € brut/mois. Variables selon secteur, taille de structure et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac+2 à Bac+5 en énergie, énergies renouvelables, génie énergétique, économie/énergie; alternance ou apprentissage souvent privilégiés; maîtrise des outils de diagnostic et de modélisation; connaissance des aides et financements publics.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: collectivités territoriales, bureaux d’études énergétiques, opérateurs énergétiques, SESSI/CCAS, bailleurs sociaux; évolutions possibles vers chef de projet énergie, conseiller énergie/territorial, ou responsable transition énergétique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 800 € brut/mois, confirmé ~3 200–4 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5: DUT/BTS ENÉ, Licence pro énergie ou énergie renouvelable, Master énergie, ingénierie; alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Collectivités territoriales, bureaux d’études, opérateurs énergétiques, bailleurs sociaux; évolution vers pilotage de projets, gestion de programmes énergie, ou chargé d’amélioration énergétique.