Chef d’équipe foreur / Cheffe d’équipe foreuse
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion d'équipe et supervision opérationnelle
- Compétence clé 2: Planification et contrôle des forages
- Compétence clé 3: Sécurité et conformité (HSE) sur les chantiers
Le chef d'équipe foreur/cheffe d'équipe foreuse supervise les opérations de forage sur les sites pétroliers et gaziers. Il coordonne les équipes, assure le respect des plans de forage, de sécurité et de qualité, et optimise les performances techniques et matérielles. Il rend compte de l'avancement des forages et adapte les méthodes en fonction des conditions du terrain.
Missions principales
- Planification et coordination des activités de forage et de complétion.
- Gestion des ressources humaines et matérielles sur le site.
- Veille sécurité et conformité réglementaire; suivi des indicateurs de performance.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~5 000 € brut/mois, confirmé ~9 500 € brut/mois. Les niveaux de rémunération varient selon l’entreprise, le lieu et le niveau d’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro ou BTS/Baccalauréat pro en maintenance industrielle, techniques des forages, ou équivalents; titres professionnels; alternance sur les postes techniques; expérience terrain progressive.
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Débouchés et évolution
Débouchés dans les compagnies pétrolières et gazières, entreprises de forage et sous-traitants, centres de services, وإ évolution potentialités vers les postes de supervision senior ou de coordinateur technique; disponibilité à travailler en milieu isolé et en équipes longues sur site; mobilité internationale possible.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~5 000 € brut/mois, confirmé ~9 500 € brut/mois, selon le niveau et la localisation.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro en maintenance industrielle ou équivalents; BTS/Titre pro liés au forage; alternance possible; formation HSE et sécurité obligatoires.
Quels débouchés ?
Postes dans les sociétés de forage, les compagnies pétrolières, les services techniques; évolutions vers superviseur de quai, responsable opérations, ou chef de chantier.