Chef / Cheffe d’équipe en carrière
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
- Compétence clé 2: analyse et gestion de projets
- Compétence clé 3: connaissance des dispositifs d’accompagnement et de formation
Le Chef ou la Cheffe d'équipe en carrière supervise une équipe et assure la planification, l’organisation et le suivi des activités liées à la gestion de carrière des individus (par exemple dans les services publics, les organismes de formation, ou les structures accompagnant l’emploi). Il/elle coordonne les actions, veille au respect des procédures et facilite la mise en œuvre des projets destinés au développement professionnel et à l’évolution des carrières des personnes accompagnées.
Missions principales
- Organiser les ressources et répartir les tâches au sein d’une équipe d’accompagnement ou d’encadrement
- Suivre les indicateurs d’activité et produire des rapports
- Co-construire des plans d’évolution professionnelle avec les bénéficiaires et les partenaires
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2500 € brut/mois, confirmé ~3800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’équipe, secteur (public/privé), localisation et responsabilités managériales.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2500 € brut/mois, confirmé ~3800 € brut/mois.
Quelle formation ?
BTS/DUT ou licence professionnelle dans les domaines du travail social, de l’insertion professionnelle, du management, ou équivalents; des masters spécialisés peuvent être valorisés; alternance possible pour certains parcours.
Quels débouchés ?
Évolutions vers responsable d’un service d’accompagnement, directeur d’agence, chef de projet emploi/formation, ou postes similaires dans le secteur public, associatif ou privé.