Chef / Cheffe de mission prospection minière
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion de projet et coordination d’équipe
- Compétence clé 2: Analyse géologique et économique
- Compétence clé 3: Gestion des risques et conformité
Le Chef / Cheffe de mission prospection minière coordonne les activités de prospection et d’évaluation de dépôts minéraux. Il organise l’équipe, planifie les campagnes, analyse les données géologiques et techniques et assure le reporting auprès des parties prenantes.
Missions principales
- Planifier et superviser des campagnes de prospection géologique sur le terrain et en bureau.
- Manage des équipes (géologues, techniciens, intérimaires) et allouer les ressources.
- Analyser des données d’exploration, rédiger des rapports techniques et des pré-études économiques.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~4 000 € brut/mois, confirmé ~7 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, complexité des gisements, responsabilités managériales, expérience et compléments (primes, intérim, bilinguisme).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~4 000 € brut/mois, confirmé ~7 500 € brut/mois, selon localisation et responsabilités.
Quelle formation ?
Géologie, pro/équivalent avec spécialisation prospection minière ; diplômes comme Bac+2 à Bac+5 en géologie, méthodes d’exploration, cat. Titre pro, BTS/Licence pro, alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes de chef de mission/prospection dans les sociétés minières, bureaux d’études géotechniques, agences gouvernementales, opérateurs miniers régionaux et internationaux.