Aide-soignant / Aide-soignante en puériculture
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence relationnelle et bientraitance
- Hygiène, sécurité et gestes de secours
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec parents et professionnels
L'aide-soignant(e) en puériculture assure les soins et le confort des nourrissons et jeunes enfants dans les structures collectives (maternités, crèches, PMI). Il/elle participe à l'hygiène, à l'alimentation et à la surveillance, en lien avec l'équipe soignante.
Missions principales
- Changer les bébés, les accompagner lors des repas
- Aider à l'hygiène et à l'habillage
- Surveiller l'état général et alerter en cas de problème
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 650 € brut/mois, confirmé ~2 150 € brut/mois. Ce qui fait varier : établissement public/privé, ancienneté, primes et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes conduisant au métier et niveaux typiques : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) ou Bac Pro Santé et Social, Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). L'alternance et les stages en maternité/crèche facilitent l'insertion. Formations complémentaires et pratique en sécurité permettent l'évolution.
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Débouchés et évolution
Débouchés dans les maternités, néonatologie, crèches, PMI et services pédiatriques d'hôpitaux publics ou privés. Évolutions possibles vers puéricultrice ou infirmier(ière) après formations spécifiques; possibilités d'évolution vers coordination de service en structure d’accueil collectif et vers le secteur de la petite enfance grâce à des formations dédiées.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 650 € brut/mois, confirmé ~2 150 € brut/mois. Ce qui fait varier : établissement (public/privé), ancienneté, primes et localisation.
Quelle formation ?
CAP Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Pro SAPAT, Bac Pro Santé et Social, DEAS ou DEAP, en alternance possible.
Quels débouchés ?
Maternités, néonatologie, crèches, PMI et services pédiatriques; évolutions possibles vers puéricultrice, infirmier(ière) ou coordination de service.