Surintendant / Surintendante d’usine et de services sociaux
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage opérationnel et sécurité
- Compétence clé 2: coordination des services sociaux et prévention
- Compétence clé 3: management d'équipe et communication
Le surintendant ou la surintendante d'usine et de services sociaux supervise le fonctionnement opérationnel d'une usine et coordonne les services sociaux destinés aux employés et, éventuellement, à la communauté locale. Il veille à la sécurité, à l'efficacité des process, et à la mise en œuvre de politiques sociales et de démarches d'amélioration continue.
Missions principales
- Planification et organisation des flux de production dans une usine, en lien avec les services sociaux internes.
- Gestion des équipes, reporting et amélioration des conditions de travail.
- Coordination des actions sociales (sécurité, prévention, accompagnement social du personnel).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’établissement, localisation, périmètre de responsabilité (production + services sociaux), expérience managériale, conventions collectives.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac pro ou BTS/ DUT en gestion des ressources humaines, management industriel, asservissement social; titres professionnels pertinents (ex. Responsable qualité/securité, Manager opérationnel), parcours avec alternance (apprentissage industriel, licence pro sécurité/management des organisations).
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Débouchés et évolution
Débouchés dans les secteurs industriels et tertiaires avec services sociaux internes; évolutions possibles vers responsable d’unité, directeur d’usine ou chargé de mission sécurité/conditions de travail. Secteurs qui recrutent : industrie manufacturière, agroalimentaire, logistics, entreprises de services à la personne en milieu industriel.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir indiqué: débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois, selon contexte.
Quelle formation ?
CAP/BACPRO/BTS/DUT/Titre pro en gestion, management, sécurité, RH, avec option industrielle; alternance privilégiée.
Quels débouchés ?
Gestion d’unité industrielle, manager de production, chargé de sécurité et conditions de travail, directeur adjoint d’usine.