Responsable formation recrutement de l’entreprise
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion de projet formation
- Compétence clé 2: Recrutement et sourcing
- Compétence clé 3: Relations impartiales et communication
Le Responsable formation et recrutement en entreprise conçoit, organise et anime les actions de formation destinées aux salariés et assure le recrutement pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les managers et la direction pour définir les plans de développement des compétences et veiller à leur mise en œuvre efficace.
Missions principales
- Analyser les besoins en compétences et définir le plan de formation annuelle
- Rédiger les descriptions de poste et piloter les sessions de recrutement
- Sélectionner les prestataires, suivre les budgets et évaluer l’impact des formations
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2500-3200 € brut/mois, confirmé ~3600-5200 € brut/mois. Le salaire varie selon la taille de l’entreprise, le secteur et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2500-3200 € brut/mois, confirmé ~3600-5200 € brut/mois, selon taille d’entreprise et localisation.
Quelle formation ?
Baccalauréat + Bac+4/+5 (ex: Master RH, Licence professionnelle Métiers du Management, Titre professionnel Responsable formation). Alternance possible en BTS/DUT ou Licence pro avec spécialité RH/Formation.
Quels débouchés ?
Directeur/ Responsable RH, Responsable formation, Chargé de formation, Consultant en formation en entreprise, Responsable développement des compétences dans divers secteurs.