Responsable formation professionnelle en entreprise
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: analyse des besoins et diagnostic formation
- Compétence clé 2: conception et pilotage de plans de formation
- Compétence clé 3: gestion budgétaire et évaluation
Le responsable formation professionnelle en entreprise conçoit, organise et supervise les actions de formation destinées aux salariés. Il identifie les besoins, élabore le plan de formation, choisit les modalités (e-learning, présentiel, alternance) et évalue les résultats pour assurer le développement des compétences et la conformité réglementaire.
Missions principales
- Analyser les besoins de formation et établir le plan annuel.
- Concevoir des modules de formation et sélectionner les prestataires.
- Suivre le budget, les contrats et les indicateurs de performance (OF, ROE, ROI).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 800 € brut/mois. Cela varie selon la taille de l’entreprise, le secteur et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 800 € brut/mois, selon taille de l’entreprise et localisation.
Quelle formation ?
Bac +3/+5 conseillés (DEES, IEP, Master RH/Formation, diplôme universitaire ou écoles spécialisées). Alternance possible en Bac+3 à Bac+5.
Quels débouchés ?
Directeur formation, chef de projet formation, consultant formation, responsable développement des compétences dans les PME/ETI et grands comptes.