Responsable d’un service communal d’action sociale
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence en management et leadership
- Connaissance des politiques publiques locales et du droit social
- Capacité d’analyse, de budgétisation et de gestion de projets
Le responsable d'un service communal d'action sociale organise et supervise les actions sociales mises en place par une collectivité locale (ville, département). Il coordonne les équipes, assure la mise en œuvre des politiques sociales, suit les budgets et veille à la qualité des prestations destinées aux habitants (accompagnement social, insertion, prévention, protection sociale).
Missions principales
- Coordonner les équipes d’assistantes sociales et d’éducateurs spécialisés
- Élaborer et suivre les projets sociaux locaux
- Assurer le lien avec les partenaires (RAM, CCAS, associations)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 500 € brut/mois, confirmé ~3 800–4 800 € brut/mois en fonction de la taille de la collectivité et de l’échelon de responsabilité. Ce qui fait varier : expérience, périmètre d’action, et responsabilités managériales.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +3 à Bac +5 en travail social, management des services publics, droit social; diplômes types: Licence pro Métiers du travail social, Master Management des organisations publiques, diplôme d’État d’assistant socio-éducatif (pour le volet pratique). Voies possibles: concours et titularisation dans la fonction publique territoriale; alternance possible en licence pro ou master.
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Débouchés et évolution
Débouchés dans: mairie, communauté d’agglomération, CCAS, départements. Évolutions possibles vers directeur adjoint, directeur de pôles, ou chargé de mission social au sein d’une collectivité. Renforcer les compétences en gestion budgétaire et en pilotage de projets avec des formations spécialisées.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 500 € brut/mois, confirmé ~3 800–4 800 € brut/mois selon la collectivité et l’échelon.
Quelle formation ?
Licences professionnelles ou Masters en travail social, management public, ou droit/social; concours territoriaux; alternance possible dans certaines formations.
Quels débouchés ?
Postes dans les communes, intercommunalités, CCAS; évolutions vers directeur de service social, responsable de secteur social, référent technique; poursuite en Master pour des postes de direction.