Responsable du développement des compétences
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: diagnostic des besoins
- Clé 2: conception pédagogique
- Clé 3: pilotage de projets et indicateurs
Le Responsable du développement des compétences pilote la stratégie de formation et de développement des compétences au sein d'une organisation. Il identifie les besoins en formation, élabore les plans, supervise les actions de formation et mesure l’impact sur la performance et l’employabilité des salariés.
Missions principales
- Analyser les besoins de formation et proposer un plan pluriannuel
- Concevoir et déployer des actions de formation et de développement des compétences
- Évaluer l’efficacité des dispositifs et présenter des indicateurs à la direction
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 500 € brut/mois, confirmé ~5 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, secteur, périmètre, localisation, responsabilités managériales.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 500 € brut/mois, confirmé ~5 000 € brut/mois.
Quelle formation ?
Master/RD droit ou ressources humaines, diplôme équivalent en formation professionnelle (Bac+3 à Bac+5). Alternance possible dans des parcours RH/formation.
Quels débouchés ?
Traditionnellement RH/Formation, développement organisationnel, learning & development dans tous les secteurs (industrie, service, public).