Responsable d’établissement médico-psychologique

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: pilotage opérationnel et gestion d’équipe
  • Clé 2: connaissance du secteur medico-social et des implications médico-psycho-sociaux
  • Clé 3: maîtrise des outils de gestion (budgets, qualité, évaluation)

Le responsable d'établissement médico-psychologique coordonne et supervise un établissement médicosocial (psychiatrie infanto-juvénile, centre médico-psychologique, institut thérapeutique, éducatif et pédagogique, Foyer d’accueil médicalisé, etc.). Il veille à la qualité de l’accompagnement, au respect des règles et à la gestion opérationnelle et financière de l’établissement.

Missions principales

  • Diriger un établissement médicosocial accueillant des personnes en souffrance psychique ou/un trouble du développement.
  • Mettre en œuvre le projet institutionnel et le projet personnalisé des usagers.
  • Planifier les équipes, les budgets et les partenariats externes (soins, action sociale, travail social).

Salaire

À titre indicatif : débutant ~4 000 € brut/mois, confirmé ~6 500 € brut/mois. Les écarts selon la taille de l’établissement, la localisation et le secteur public/privé.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.

Métiers proches

directeur d’établissement médico-social directeur d’établissement médico-psychologique

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~4 000 € brut/mois, confirmé ~6 500 € brut/mois.

Quelle formation ?

Diplôme d’État de directeur d’établissement ou équivalents (niveau BAC+5 recommandé), Master métier du travail social, ou diplôme de cadre dans le médico-social; parcours possible via DESJEPS, CESF, ou équivalents pour la fonction managériale, complété par une expérience en établissement médico-social.

Quels débouchés ?

Évolutions vers des postes de direction dans des établissements médicosociaux publics ou privés, sites pluri-établissements, ou fusion de services; mobilité régionale ou nationale selon les appels d’offre et les restructurations du secteur.