Compétences clés
- Compétence clé 1: communication interne et storytelling
- Compétence clé 2: gestion de projets et coordination multi-acteurs
- Compétence clé 3: conduite du changement et engagement des collaborateurs
Le Responsable des relations internes coordonne la communication et la culture d’entreprise à l’interne. Il veille à la cohérence des messages, renforce l’engagement des collaborateurs et gère les canaux internes (rédactionnels, intranets, événements). Il travaille en lien avec le management et les fonctions RH et communication.
Missions principales
- élaboration et diffusion de la charte interne et des messages du comité de direction
- organisation d’événements internes (réunions, team building, rituels d’entreprise)
- accompagnement de la politique de communication interne lors de changement organisationnel
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2400 € brut/mois, confirmé ~4200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, secteur, localisation, responsabilités et niveaux de management.
Formation et accès au métier
Formation en communication ou RH, expérimentations en gestion de projets et changemens organisationnel, maîtrise des outils de communication interne (Intranet, newsletters, réseaux sociaux internes), curiosité pour les cultures d’entreprise, sens du relationnel.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent et évolutions: grandes entreprises et groupes, secteurs public/privé; évolution possible vers Directeur de la communication, Responsable communication interne ou Directeur des ressources humaines. Développer des compétences en CRH, communication de crise et leadership.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2400 € brut/mois, confirmé ~4200 € brut/mois. Variables selon taille d’entreprise et localisation.
Quelle formation ?
Baccalauréat + BTS/DUT/Licence en communication, management, RH; Titres professionnels en communication; parcours en alternance est courant.
Quels débouchés ?
Postes similaires en communication interne, RH, pilotage de la culture d’entreprise, progression vers Directeur/Directrice de la communication ou Directeur des ressources humaines.