Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Conseil en mobilité et développement de carrière
- Compétence clé 2: Analyse des besoins en compétences et GEPEC/GPEC
- Compétence clé 3: Animation de parcours professionnels et de formations
Le Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières conseille les individus ou les organisations sur les parcours professionnels, la gestion des talents et les politiques de mobilité. Il analyse les besoins en compétences, accompagne les évolutions de carrière et met en place des plans d’action pour optimiser l’employabilité et les recrutements.
Missions principales
- Élaborer des plans de parcours professionnels et de mobilité interne.
- Conseiller les salariés sur les formations et les recrutements.
- Coordonner des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC/GPEC).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2100-2600 € brut/mois, confirmé ~3200-4200 € brut/mois. Variation selon secteur, localisation et taille d’organisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2100-2600 € brut/mois, confirmé ~3200-4200 € brut/mois. variation selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
BAC+2 à BAC+5 selon rôle et structure: BTS/ DUT RH, Licences professionnelles RH, Masters RH ou Gestion, Titre professionnel conseiller en évolution professionnelle, alternance possible.
Quels débouchés ?
Secteurs public et privé, cabinets RH, entreprises de toutes tailles, agence Pôle emploi ou missions locales. Évolution vers responsable GEPEC, DRH ad interim, expert en développement des compétences.