Compétences clés
- Compétence clé 1: Pilotage pédagogique et qualité
- Clé 2: Gestion d’équipe et coordination
- Clé 3: Gestion financière et administration
Le responsable de centre de formation pilote l’organisation pédagogique d’un centre ou d’un établissement de formation. Il/elle veille à la qualité des programmes, organise les ressources humaines et matérielles, et assure le respect des référentiels et des budgets. Il/elle peut être en charge de la stratégie pédagogique et de la relation avec les partenaires (entreprises, OPCO, financeurs).
Missions principales
- Planifier l’offre de formation et les cartographies de compétences
- Gérer les équipes pédagogiques et les intervenants
- Assurer le suivi administratif, financier et qualité (ISO, référentiels réformés, OFQUAL/Qualiopi selon contexte)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois. Les montants évoluent selon la taille du centre, le périmètre de responsabilité et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
LicencePro/DDE ou Master FDL, BTS/ DUT+formation continue, certifications qualité. Voies possibles: Master en ingénierie pédagogique, Master en management / ressources humaines avec spécialisation formation.
Quels débouchés ?
Directeur pédagogique, responsable formation au sein de groupes de formation, administrations publiques, grandes entreprises ou organisations non lucratives; mobilité vers le management général ou la certification qualité.