Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute et niveau d’analyse des compétences
- Clé 2: maîtrise des référentiels de compétences et des outils d’évaluation
- Clé 3: restitution claire et accompagnement du projet professionnel
Le responsable de bilan professionnel évalue les compétences, les acquis et les contenus d’expérience d’un individu pour mesurer son niveau de qualification et préparer des projets professionnels ou des reconversions. Il peut intervenir dans des entretiens, des diagnostics et des des bilans de compétences ou de parcours.
Missions principales
- Conduire des entretiens diagnostiques avec des candidats ou salariés
- Analyser le parcours professionnel et les compétences transférables
- Rédiger des bilans professionnels et proposer des plans de progression
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1800-2300 € brut/mois, confirmé ~2500-3500 € brut/mois. Variables selon secteur, expérience et taille d’entreprise.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1800-2300 € brut/mois, confirmé ~2500-3500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 selon le rôle (BTS/ DUT Techniques de Commercialisation, Licence professionnelle, Master RH/Accompagnement, titre professionnel conseiller bilan de compétences). L’alternance est possible.
Quels débouchés ?
Bilans de compétences, reconversion professionnelle, accompagnement RH, coaching professionnel, cabinets de conseil en ressources humaines.