Responsable d’agence de travail temporaire
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage commercial et développement du portefeuille clients
- Compétence clé 2: connaissance du cadre légal du travail temporaire
- Compétence clé 3: gestion opérationnelle (paie, contrats, planning, risques sociaux)
Le responsable d'agence de travail temporaire supervise une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel intérimaire. Il gère l’activité commerciale, les relations avec les clients, le sourcing des intérimaires et assure la performance économique de l’agence tout en veillant au respect des obligations légales et RH.
Missions principales
- Définir et suivre le portefeuille clients/secteurs et les objectifs de l’agence
- Piloter le recrutement, l’inscription et l’intégration des intérimaires
- Gérer les plannings, les contrats, les paies et les relances
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 500–3 000 € brut/mois, confirmé ~3 800–5 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, taille de l’agence, portefeuille clients, performance commerciale, expérience RH et gestion opérationnelle.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 dans le domaine RH/Commerce/Gestion; voies privilégiées: BTS/DUT en Gestion PME-PMI, Licence professionnelle Métiers du Travail Temporaire, Master RH/Management, ou équivalents en alternance. Expérience en agence d’intérim ou service RH conseillée.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: autres postes de direction RH ou PME, directeurs d’agence dans le travail temporaire, managers opérationnels. Secteurs qui recrutent: industrie, logistique, BTP, service, santé. Évolutions possibles vers responsable agence multi-sites ou directeur régional. Développer réseau clients et maîtrise des outils RH et digital workplace.