Responsable administratif / Responsable administrative du personnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Maîtrise des logiciels RH et paie (ex. Silae, Sage)
- Clé 2: Connaissance du droit du travail et des déclarations sociales
- Clé 3: Organisation, rigueur et confidentialité
Le Responsable administratif / Responsable administrative du personnel assure la gestion administrative du personnel, la paie et les relations avec les organismes sociaux. Il organise les processus RH et veille au respect des règles légales et des procédures internes.
Missions principales
- Collecter et traiter les informations liées à l'embauche et au départ du personnel
- Établir les fiches de paie et les déclarations sociales
- Gérer les dossiers du personnel, les congés et les déclaratifs
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 300 €/mois brut, confirmé ~3 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, localisation, périmètre (paie, administration du personnel, paie externalisée, niveau de responsabilité).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 300 € brut/mois, confirmé ~3 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BAC pro/ BTS/Titre professionnel en Gestion Administrative, RH ou Paie; alternance recommandée. Expérience en paie utile.
Quels débouchés ?
Chefs deService RH, Responsable administratif, Gestionnaire paie, Assistant RH évoluer vers Responsable Paie/ADP dans PME et grandes entreprises.