Résinier / Résinière

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: connaissance des techniques d’incision et de sécurité
  • Compétence clé 2: maîtrise des outils de récolte et des équipements de protection
  • Compétence clé 3: sens du travail en équipe et respect de l’environnement

Le résinier/résinière collecte, extrait et prépare la résine et les produits dérivés du bois, principalement dans les forêts de résineux. Il/elle peut intervenir sur des plantations, des forêts publiques ou privées, en utilisant des outils et des techniques adaptées pour ne pas endommager l’arbre et pour assurer la sécurité sur site.

Missions principales

  • Préparer les plaques et les coupes de libération
  • Effectuer des incisions et récolter la résine
  • Traiter et stocker les résines et les produits dérivés

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 400–2 900 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la région, l’employeur et l’ancienneté.

Formation et accès au métier

Formation reconnue en filière bois/forêt, travail en extérieur, respect des règles de sécurité, maîtrise des gestes techniques de récolte, aptitude à la manutention et à l’outillage spécifique.

Métiers proches

résineur récolteur de résine opérateur foresterie

Débouchés et évolution

Débouchés : exploitation forestière, sociétés de sylviculture, coopératives agricoles et métiers du bois. Évolutions possibles vers chef d’équipe, technicien forestier, ou spécialisation en chimie des résines. Envisager des formations complémentaires dans les métiers forestiers ou de la transformation du bois.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 800–2 200 € brut/mois, confirmé ~2 400–2 900 € brut/mois. Variation selon région et entreprise.

Quelle formation ?

CAP/BAC pro forêt/biologie écologique, BTS/DTS ou titre professionnel dans les métiers forestiers; parcours alternance possible dans certains centres de formation.

Quels débouchés ?

Postes dans des exploitations forestières, entreprises de sylviculture, coopératives et secteurs de transformation du bois; possibilités d’évolutions vers supervision, spécialisation technique ou gestion d’équipe.