Rééducateur / Rééducatrice en locomotion
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: évaluation fonctionnelle et planification de rééducation
- Clé 2: connaissance des protocoles et matériel de rééducation
- Clé 3: capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les patients
Le rééducateur / la rééducatrice en locomotion accompagne les patients souffrant de troubles moteurs ou de douleurs liées à la mobilité. Il/elle élabore et met en œuvre des protocoles de rééducation visant à retrouver ou améliorer la fonction locomotrice, souvent en collaboration avec des kinésithérapeutes, médecins et autres professionnels de santé.
Missions principales
- Évaluation de la mobilité et des limitations fonctionnelles
- Conception et supervision de séances de rééducation de la marche et de la posture
- Suivi et réajustement des exercices en fonction de l'évolution du patient
- Éducation du patient et de son entourage sur les gestes à réaliser à domicile
- Collaboration pluridisciplinaire pour adapter le plan de soins
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, structure, localisation et spécialisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro Métiers du soin ou accompagnement, BTS/DUT ou Titres professionnels liés à l’intervention en locomotion, alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Salarié en établissement de santé (hôpitaux, cliniques), centres de rééducation, ESMS, cabinets libéraux en association, structures médico-sociales. Possibilités d’évolution vers supervision, coordination de projets, spécialisation en appareillage ou en technique de marche.